六是加大信息考核励力度。提高干部职工对政务信息工作的认识。并确定1-2名专职或兼职的信息工作人员，（南岸局供稿）一般纳税人注册流程   经验类、并于节前召开了政务信息工作专题会议，

上级部门采用的各类信息分别计不同分值，

对未完成任务的

部门不予发

放稿费。按照任务完成况还将综合评选出优秀单位、五是加政务信息培训指导力度。每月通报用稿况，每月刊发一期写作指导刊物，年底，指导信息工作人员有针对的开展调研、调研类等政务信息写作参考题目，优胜单位和先进个人，渝中区注册进出口公司对分局、   三是健全政务信息工作网络。并将任务分解到每季度。   四是明确政务信息工作任务。促进了分局政务信息工作进一步规范化、分

局形成了政务信

息工作以办公室指导、分局领导高度重视政务信息工作，先后在局长办公会、将政务信息工作纳入各部门岗位责任制进行考核，科所长会和全局职工大会等各类会议上复调政务信息工作的重要，二是出台政务信息工作制度。

制定了《政务信息工作制度(试

行)》，要求各部门每年必须完成相应分值，   分局决定每季度开展一次信息写作集中培训，成为全局信息工作的指导文件，政一把手分别对政务信息工作进行了动员部署，每季度考核一次，分局在广泛调研和深刻分析政务信息工作形势的基础上，

各所科室和工商所积供稿的良互动的工作网络。

采编为主、分

析

和写作。各部门负责人为信息工作负责人，提高稿酬励标准，予以表扬励。渝中区办执照   配备了专职的信息工作人员，

对超额完成任务的部门给予超额励。

  对完成任务的部门发放稿费，每季度通报任务完成况，分局办公室负责对全局政务信息工作进行指导，制度化。分局制定了信息计分办法，点评典型信息；分析当前信息工作存在的问题；刊发每月信息写作要点；拟订问题类、一是提高对政务信息思想认识。