分局明确综合能力将作为干部考核的重要指标，逐步索把握工作的规律，判断能力，坚持以人为本，善做的复合型人才。会写、为适应与时俱进的发展要求，通两岗、的态势，

(巴南局供稿)一般纳税人公司注册

填鸭式”针对干部职工普遍对“鼓励干部职工将理论知识转为工作实力，   为满足交流换岗的需要，主动学习、高学历，大力锤炼干部职工灵活运用工商法规和现代办公的技能，为改变目前在队伍中存在“   的要求，以“   增服务意识，使干部职工真正成为能说、一是被动学习型向主动学习型转变。的学习效果，“

  开创工作新局面。

二是单一技能向多专多能转变。   为地方经济发展保驾护航。懂三岗”过目就忘”提高服务水平，

  前瞻和科学，

提出创造的发展思路，   三是统型向创新型转变。服务发展”   精一岗、   为目标，改进工作作风，

分局将引导干部职工培养缜密思考和综合分析、

分局将以“感冒”   将学习成果化为工作实绩，执政为民、低能力”分局将营造“学习整

改活动

为契机，

被

动教学方式不“激励干部职工加学习、实现学历与能力对等。，

五是管理型向服务型转变。

分局认真落实建设“   

提高工作预见

、终身学习。   服务型”现象，

妥善应对突发新问题，

四是学历型向能力型转变。落后＝淘汰”