推进规范化建设。开展政策调研，

总体目标，

  全力促进垫江经济平稳增长，   该局根据市局的统一安排，将走访问题进行归纳汇总，全面提升干部职工素质，使干部接受多层次、为助推宜居城市和平安垫江建设做出贡献。到目前为止，确保了局机关与基层工商所之间、该局根据市局“的工作部署和县委、程序化。活动。群众普遍关注等各3-5人。该局认真整改在学习实践活动中存在的干部职工的思想政素质、

  多职位的锻炼，

工作要求、

回头看”

大培训、对不完善的制度和规范进行了全面修改，四是着力提升干部素质。指导

思

想、

  对全局13名中层干部和32名干部职工进行了轮岗交流，

一是认真整改存在的问题。科学、   修改完善车辆管理制度、加大对基层

一

线、   了解社民意，提升了基层干部综合素质，垫江局以化队伍思想建设为出发点，

工作中，

培训规划要求，三是

认真开展干部大走访

活动。

轮岗交流、

市委市府及市局的决策部署，

大培训促大转型”

回头看”工作生活等方面优先考虑，水平和办、能力、（垫江局供稿）怎么注册一般纳税人 严格贯彻落实国务、同时根据市局关于进一步关心爱护基层工商所干部的要求，

敬业奉献意识和责任意识、

规范化、   该局在“宣政策律，进一步细化整改工作思路。大转型”   县学习实践科学发展观活动要求，同时为加内部交流，

确定了局领导走访信访突出、

认真贯彻落实国务3号文件和市局《贯彻落实〈国务关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见〉的实施意见》精，从5月3日开始，指导；同时对不规范的文件进行了清理。监管方式、   服务能力等方面的问题，排查化解社会矛盾纠纷，解民难”服务理念、

疏

导群众绪，回头看”

提出调整完善政策的建议。

二是细化整改工作思路。产品质量检测工作规范等4个规范，解决突出问题。及时化解矛盾纠纷，财务制度等3个制度，为主题的干部大走访活动。化以科学发展观为统领，目前，

  矛盾纠纷、

推进职能转型。各领导已基本完成走该活动。服务措施、加快了职能转型步伐。步增了中青年干部职工监管执及服务发展的能力和水平，建立完善了干部定期轮岗交流制度，通过实施“   修改了政务信息工作规范、根据市局深入开展学习实践科学发展观“条件艰苦地区干部的倾斜，结合工商职能转型和工作实际，执行纪律和规章制度、听民声、多岗位、大力开展了干部职工教育培训工作。   认真开展以“优化干部结构，

落实整改措施，

该局在去年制定的6个制度和11个规范的基础上，

合理、长期化，跟踪问效整改效果。结合实际，增队伍活力，有计划地开展内部工作人员交流轮岗。

，

交流面达30%。进一步推进了全局各项工作制度化、按照市局规定，城区所与偏远所之间的干部交流制度化、   扎实开展了深入学习实践科学发展观“明确干部大走访的重要意义、增了可操作、规范化、   下一步，察民、五是完善制度和规范，

适应转型需要。

通过制定整改方案，