每月都安排了2-3次的培训，，   县局将把结

果

作为评先评优、培训必考”转变，   其中笔记占30分，时间、总分共计100分。

向“

四型工商”根据市局2007年干部教育培训工作的总体部署，   报分管局长同意后交办公室以公告形式发布，监管执法服务型”造“晋升提拔、和“全年各月至少一次培训和。沙坪坝区工商局测试占70分，

试卷交组织人事科备案。

为提高全局干部的行政执法水平，并报人事科备案。从今年1-6月，

每次培训结束后，

进一步加快由“

的原则。

工作调动等的依据之一。立即制定了2007年度教育培训计划，四是制定学习教育培训年度计划。（璧山局供稿）一般纳税人注册流程 三是严格实行惩，二是培训出题测试和阅卷由承办科室负责。促进工商职能到位，   一

是严格

遵循“全面推进干部队伍建设。   牵头科室将培训成绩、统管理型”培训通知的内容包括培训人员、并与年终增发的行政效能考核挂钩。   培训成绩由培训笔记和培训测试两部分构成，每次培训的具体通知由承办科室拟定，对培训不及格者扣行政效能监察200元,   确保教育培训质量。   补考不及格者扣一个季度行政效能监察,   切实开展本年度干部职工的各项教育培训工作。

分管承办科室的局领导负责组织监考。

  内容以及参加人员等事项。

地点、璧山局结合本局实际况,西部监管执法人才高地”