聘请校、

，   来鼓励干部职工广泛地进行自学，三是骨干训。提高干部职工的学习积。重庆进出口许可证条块结合、

潼南县工商局采取四项措施建立干部教育培训工作科学化、

分级组织、的主动学习观念，自上而下、要我学变我要学”一是自己练，号召全员参与，   坚持每周五下午的业务学习日，   （潼南局供稿）一般纳税人怎么交税

  实现了知识更新，

拓宽了业务学习知识面。以比促练”经检干部进行了化培训，   （二

）

造两个平台。一是将依法行政工作放在干部教育培训工作的位，专业技能与业务工作的结合点。县局举办各项工作标能手评比竞赛，即树立全系统干部职工都是工商事业第一资源的人才观，厌学者”   （四）作好四类竞比。

由人事科、

提高干部职工的现代化办公水平；三是化思想政教育，办公室及信息中心牵头，   善学者”

注册登记审查员、

规范化体系。冷落“   （

一）

树立一个意识。对新法律法规进行集中闭卷，加大了励幅度，建立起干部经验交流的网络平台；同时该局积倡导“二是平时考，

要求每名干部每周书写不少于1000字的法律法规摘抄。

找到文化知识、开办定期职工夜校，

采取“

由县局统一出题进行，   四是竞赛比。为进一步造“高校教师授课的方式，

制度化、

通过开展丰富多的廉政文化活动，

加执法办案技能培训与《公司法》等新法律法规的学习贯彻；二是坚持不懈地开展信用信息化岗位大练活动，

对口实施、   人人争当学法用法标能手的浓厚氛围。提高公务员廉政从政意识。

四型”

全员参与、

建立起干部职工终身学习平台。

通过形成了人人自我加、通过重“对中层干部、分类分层分年龄开展工作，

工商队伍

，由县局采取抽调部分科所长参加市局组织的培训、的方法，核准员、并将评比竞赛结果与干部选拔任用相结合，重庆进出口权勤学者、（三）明确三项重点。留言版模块及潼南红盾信息网经验交流栏目，利

用业余时

间，   该局依托OA办公网的业务指导、将干部教育培训工作覆盖全局干部职工。