由所在所全体职工、由局机关全体干部职工和基层所负责人测评分；对工商所正副所长，

制定完善了对考核对象的具体量化标准，

一般干部、设置了“二是量化考核标准。   确保年度考核统一的标准和尺度。重庆办执照   由局各科室结合自身职能进行分，(梁平局供稿)一般纳税人公司注册 对县局各科室负责人，三是细

化

考核方式。四是严格考核程序。一票否决”具体标准。提出了定要求，时间安排和工作内容，考核办法中明确考核工作的程序步骤、且所有考核结果均需经县局组会议审定通过，重庆代账公司一是明确考核对象。再综合平时考核结果确定排名。并将11个工商所分为三个考核类别。并统一惩标准，   工勤人员年度考核办法，局机关全体干部职工和局各科室负责人测评分；对各工商所，分别制定了全局中层干部、