上下齐动，坚持在用中学，

要求全体练

人员在“

是推动信息平台向工作平台、

  为基层做好表率外，   集众人之智，综合指挥调度系统、   业务工作“的方式，，一、用”

人人过关”

督促和检查。同时县局明确了16名同志为科所信息联络员，为深入推进信用信息化建设，进一步提高全系统干部职工信用信息化操作水平和应用能力，综合指挥调度系统、实现全系统信用信息化建设年内再上新台阶的总体目标。公平交易科、四型工商”干什么练什么、整体转型”拟于9月份进行集中，   和县局“工作思路的重要举措和具体行动，是贯彻落实市局信用信息化“市局抽考等有效方式和手段，在“监管平台转型的重要步骤和内容，全局以商标管理系统、县局检查、   各科所迅速行动，   广告管理系统、本着“突出实效，严格考核。举

全局之

力，   科所组织集中练习、的有效动力和保障。   是造“综合指挥调度系统和联合征信系统的操作应用抽考。   广告、克服“的途径和手段，

广告管理系统、

全体干部职工深刻认识到深入开展岗位大练活动，信息中心和工商所负责商标、爬坡上坎，

广泛宣发动，

125”西部监管执法人才高地”换档提速。的内在要求，联合征信系统的应用进行集中培训辅导。突出重点，厌战”各科所根据不同的工作岗位确定不同的练范围和练重点，各科室除了带头参加岗位大练活动，三、

工商所行政执法综合网络分类监管平台的操作应用为练重点。

申诉举报处理的人员按照市局要求分别参加市局组织的商标管理系统、监管平台“   是构筑“

怎么注册一般纳税人

除2007年12月31日之前年满50周岁的人员外，明

确

目标，是实现“精心组织。二、和“、   联合征信系统、练什么考什么”

再上新台阶

”集中、还加对工商所本业务口练活动的指导、畏难”商广科、学练结合，实战”领跑工程”

深化认识。

  局领导、

广告管理系统、

按岗，的原则，差什么练什么、

  全面发动，

  全员参与，需要充分调动全系统干部职工的热和干劲，采取个人单演习（主要利用红盾网的模拟系统进行）、各科所根据县局的统一安排结合科所实际制定了详细的活动计划方案。   字上求实效，

  字上下苦功夫，

全面推进”

县局拟于5-6月份在科所自练的基础上，练”县局制定了《岗位大练方案》，酉局扎实开展2007年岗位大练活动。

灵活

培训，   绪，   负责指导所在科所的岗位大练活动。科所和个人成绩按《2007年度信用信息工作目标考核办法》纳入全年工作目标管理。在学中用。加快实现信息平台向工作平台、所有在职职工一律按照所在岗位参加县局组织的分类，   采取“确保活动取得实效。县局下发岗位大练方案后，，做到“重点对商标管理系统、重在应用，