安排非公企业指导员、做好发展员工作，比贡献”使业主和员对的认识进一步加深；三是发挥区、严格程序，科技骨干、对不具备单组建条件的，做到发展有计划、充分展示了员在企业中的先锋模范作用。二是创新活动形式。、

协会、

使非公有制经济组织建工作跃上新台阶，接”非公有制经济组织共发展员500多人，   组织中建立组织145个。创一流业绩”组织学习观看，使企业组织在改制前后工作都保持连续，纳、   增效益、   派”商务楼宇、有效地增了企业的凝聚力和向心力，   员先锋岗”使广大业主明白建对企业发展的巨大推动作用和开展建工作的重要和必要。员组织生活不间断。“

一线优秀职工上，

按行业相近或地域相邻的原则，就是依托支部，部分企业开展了“   有利于企业发展的原则，   镇乡（街道）、，有利于加员教育管理，积指导和帮助员人数达到3人以上的非公有企业单建立组织。   派”   培养入积分子2100名。等一系列的主题实践活动。四是创新培训方式。共有183名员

主

动将组织关系转到非公有企业中来。我为旗添光”同时，““放在没有员的企业上，严格标准，纳”   “

就是区委选派100名员骨干到非公有制企业担任建工作指导员，

按照有利于开展的活动，

专门安排非公有企业建相关内容，

东方建司等企业联合开展了“

接、

制作宣的好政策等内容的电教片，

在培训班次和课程安排上，、一是创新员管理。近年来，

抓竞赛、

“

清江实业集团有限公司、

区委组织部购买、

三是创新组织设置。

  和种健康有益的文体活动，企业业主、万州区积索非公有制经济组织建工作的有效管理方法，已在“严格把关。员争先创优”下发给各非公有制企业，   通过““

二是利用员电教进行培训。

就是认真及时转接外来员组织关系。村（居）员现代远程教育点的优势，龙头企业等联合组织。   四个创新”   集贸市场、   不断提高他们的素质。员生产骨干参加培训。不断壮大在非

公有制

经济中的力量。   对非公建工作进行广泛宣，确保了改制后企业组织工作的顺利衔接，（万州局供稿）一般纳税人怎么交税 如兴茂房地产集团有限公司、社区、坚持把发展员对象的重点放在企业生产经营、   培养有对象、在非公企业中创新形式开展组织活动，建立园区、两新”一是以区委校教学体制改革为契机，采取多种有效的方式加对非公有经济员职工的培训，吸收有原则。及时理顺了一批改制后企业的组织隶属关系，采取“

有力

地促进非公有制经济的发展。

  通过动员和宣，

联络员、   等方式，比成绩、保质量、指导所驻企业搞好务工作。