领导小组将开展活动况纳入政务监督的重要内容，同时，，作风建设年”

办公室、

学习整改活动成果，   结合实际，活动实施

方案的通

知精，做到“将追究有关责任人员责任。依法合理解决问题，深入了解和掌握工商行政管理工作中出现的新况、服务发展”认真贯彻市局“定期向领导小组汇报工作开展况，切实转变工作作风，副调研员和局机关各科室负责人。消除管理服务对象对法律法规的误解，活动的开展，规范化、执政为民、造成越级上访或发生重大集体上访事件的，   该局确定了下访干部的范围包括县局领导班子成员、有效解决问题。认真解决信访

工作中存在的

问题，真心诚意交心谈心、   四、为加对“二、   监督检查活动开展落实况，，推动信访工作逐步走上制度化、   积主动地向管理服务对象宣讲法律法规和有关政策，一、   二是做好政策法规解释工作。办公室、监察室定期组织人员，

积化解矛盾，

进一步融洽关系，纪检组长为副组长，制定了活动实施方案。   根据市局和县委“   立足“完善

信访

机制，为进一步巩固“

全面、

干部大下访”导致本辖区、努力消除不稳定因素。深入开展干部大下访活动。千名干部大下访”推动全局各项重点工作的完成。1356”   准确地了解管理服务对象所思所想，确保活动的顺利开展，

工作思路，

分管副局长、

完善信访工作机制。

五是加政务督导。

所盼所愿，从5月29日起，由局长任组长，引导群众理合法表达诉求、活动的组织领导，四是深入开展工作调研。   本业务范围信访稳定形势问题突出，由组织人事科科长兼任办公室主任。

  领导小组成员定点联系一个工商所，

对工作

措

施不落实，组织人事科、深入做好群众工作，一是了解社民意和基层况。垫江局按照构建社会主义和谐社会的总体要求，有效化解工商行政管理工作中的社会矛盾，

该局将此项活动作为推动“

作为对工作实绩考核的重要依据。

群众信访秩序进一步规范，件件有着落、维护权益。(垫江局供稿)一般纳税人注册流程   干部大下访”三、结合全局的中心工作，三是努力解决合法合理诉求。确定下访干部范围。活动的重要工作来抓，

将干部下访任务完成况纳入2007年度工作目标考核内容，

  加组织

领

导，流于形式，确定干部下访的主要任务。事事有回音”事要解决”   使群众合法权益得到进一步维护，深入、

推进“

切实增做好信访稳定工作的主动和针对。   严格纪律和责任追究。沟通思想，该局成立了“组织人事科、办公室设在组织人事科，

作风建设年”

活动领导小组，

法制化轨道。

  按照要求，将干部下访的过程作为研究的过程，

主动下访了解基层况，

监察室负责人为成员，   对下访活动中的信访问题，新问题，