学习型、

一星”

的一流窗口创建活动。五是建立具有思想、顾全大局表率；做开拓创新干部，执政为民表率；做求真务实，   一

是实

施“   领导班子好、工作业绩好、五好”

单位活动。

  教育、

即：

日常教育机制，

八个三”

5.开展争当“2.开展争创““考核机制，

  三准”

  管理能手、、外量化考核活动。真抓实干的表率。规费零错收。、办件零违诺、实行局领导与支部联系制度；建立有学习活动室、、阵地建设制度；全体员佩带一枚徽。1.员干部争做“   开展“4.开展创建“   有计算机网络设备的“即：思想作风好。三亲接待法”

三个一”

即：   创新型、   “。

（奉节局供稿）一般纳税人公司条件

、。形象标志制度。有学习

园

地、即：履行义务好、计算机能手；“、

客观评价员的先进。

录放机等电教设施，“   服务明星；“五有”机关、奠定坚定可靠的组织基础。对其进行内、   促进基层组织的协调发展。渝中区办执照“三能”   “、发展（工作）业绩好、五个一”三有三制”一星”员每月一自评制度；支部一季度一讲评制度；机关委半年一考评制度；组年终一总评制度。   五型”廉洁型。   干事型、有电视机、即：干部零违规、亲和的形式多样、六个零”做坚定理想，工作机制好、

3.开展创建“

鼓励组织和员创先争优的积。

制发一张卡（上面记有入誓词），

  即：   政素质好、

八个三”

员每日一记；支部每周五下午集中学习一次；每月组织集中上一次课；支部每季度召开一次民主生活会；组和机关委每半年召开一次民主生活会。三是建立“员群众映好。即：、即：五个好”   发放三卡”局领导班子成员按照分工，员办公桌上立一块示牌的“三能”

即：

““   二是建立三项保障机制，   四评”服务群众好、办案能手、、四是建立五项激励机制，

、

干事创业的表率；做立为公、即：   ““五好”五个表率”三个服务制”

服务零投诉、

六个零”即：夯实员干部的思想基础。登记零过错、“服务型、

三办工作法”

员活动。

“三清受理法”“   基层组织活动。员队伍好、寓教于乐的员文化生活机制和员帮扶机制，用语零违、制发岗前一面镜，