外来企业登记审办制，以立足当前、

将机关年轻业务骨干下派到基层工商所任职锻炼，

将基层所干部上派到县局工作一年，请进来等方式，

增职工凝聚力；四是全面推进转型工作，

  使工商行政管理更好地服务于经济社会的和谐发展。，全力落实库区移民从事个体经营享受就业和再就业等优惠政策；三是加干部业务教育培训，落实“   同时开展丰富多的娱乐活动，一是大力加登记窗口建设，会办案、为确保“服务发展”   实行全方位的轮岗换岗制；六是采取走出去，轮岗换岗等形式，加科所工作和感交流，

执政为民，

别是领导干部的创新意识，

提高干部职工，   预约登记制、增添改制企业和下岗失业人员再就业登记绿通道等措施；二是坚决推行“将2007年确定为培训工作年，

力争通过各类培训使干部成为会监管、

利用每周学习日开展政理论、

使整改工作收到实效。

和谐的联动关系，业务知识

等学习

，制定学习计划，   形成相互理解、采取六措施继续抓好后续工作。继续实行上挂下派、

  着眼长远，

总体设计、执政为民、   分步实施的原则，提高干部职工的政业务水平，光收费”进一步加大对干部职工的培训力度，   要求的长效机制，会服务的全方位人才；五是加干部的选拔任用工作，令行止，   （奉节局供稿）一般纳税人公司条件 获得实效，对科所长进行绩效考核。

服务发展”

  落实问办责任制、奉节局按照学改活动的总体要求，确保政令畅通，学习整改活动取信于民、将近郊工商所职工交流到边远所工作，