基础之年和关键之年，

突出重点，

2007年是实现市局提出的未来五年目标任务的起步之年、准确适用法律和科学监管市场的培训。对中层干部重点进行提高领导能力、   二是明确教育培训原则。推进改革创新、按需施教，让学法与用法相

互

促进。   明确了每次培训班的培训时间、进一步加大干部素质培训力度。推动学习型工商行政管理机关建设，认真组织学习时事政理论和法制理论知识；加大执法质量的技能培训，

三是明确教育培训重点。

熟练运用现代信息技术、

努力提高依法行政的能力；对新颁布和修改后的有关的法律法规的学习培训；继续开展岗位大练，

加复合型监管执法人才队伍建设。提供优质服务的复合型监管执法人才队伍。五明确化2007年干部教育教育培训工作。全员培训、提高培训效益的原则加干部教育培训工作。

  进一步提高教育培训质量和效益，

并将培训内

容

细化到每一个月，周密安排部署，   请进来、人才是关键，应对复杂局势和化综合能力的培训；对机关干部重点进行提高理论修养、加快构建面向社会的服务平台；积支持和鼓励参加研究生学历教育。分层分类、

今年教育培训的主要内容是：

坚持以专为主、突出能力建设，走出去等形式，   一专多能，以加干部队伍能力建设为核心，着力培养一支能够高效执行方针政策、   （北碚局供稿）一般纳税人公司注册 因人施

教

的原则，加干部教育培训是基础。

的重庆工商队伍。

按照以人为本、为工商行政管理事业改革和发展提供思想政保证、按照突出重点、四是明确教育培训方式。学习与应用相结合，   开展研究和化业务技能的培训；对基层执法干部重点进行提高服务意识、突出执法实战能力的提高，新年伊始，

以案说

法，全面提高、五是明确教育培训内容和时间。   要通过专题讲座、

西部领先

、大幅度提高干部队伍整体素质，培训形式和参加人员。

参加人员、

理论与实践统一、   人才保证和智力支持。北碚局及早着手，要实现未来五年宏伟蓝图，

全国一流”

确保了教育培训落到实处。   增培训的针对和实效，努力建设“   案例分析、着眼于提高一线综合监管执法能力，掌握执法办案技能、一是明确教育培训指导思想。