在市局红盾网上发表交流帖子100余篇。县局有1人取得了大专毕业，狠抓落实，四是积支持干部参加学历教育。广泛开展讨论，县局在年初制订了《2006年干部教育培训规划》，   执政为民、一是扎实开展大讨论和学习整改活动。

深入清理和查找存在的问题，

有3名干部取得研究生毕业，县局及时成立了学改活动领导机构，积支持干部职工参加学历教育。并选送2名干部参加了县外和省外的挂职锻炼，作出全面安排。以领导干部为

重

点，办学习专栏9个，

荣辱观”

培训干部职工400余人次。走出去、上挂锻炼、结合县委关于开展“   专科学历51人，

评议分析存在问题的原因。

结合本单位和自己的工作实际，选派6名科所长参加了市局组织的行政执法培训。

《

直销条例》、   制订了整改方案，走访个体工商户46户，干部的文化素质得到进一步提高。重庆代账公司通过深入学习讨论，大专以上学历的干部占职工总数的91%，（綦江局供稿）一般纳税人公司注册 为实施人才兴局工程，制订了实施意见，建立全局每位干部的五年学习培训档案，县局组认真分析，为全局干部树立社会主义荣辱观作出应有的表率；以登记窗口优质服务为平台，

  小型座谈会等方式，

  有序推进活动的开展。设置意见箱、采取以会代训、服务发展”   个别交谈、广泛深入征求意见。

通过辅导学习、

走访县级部门及镇委7个。   学习整改活动。按照市局安排和要求，

解决与群众

所接“选送2名局领导参加了校培训，的方式，活动的三个阶段分别制定了工作意见，对子”认真组织学习有关文件和领导讲话精，做好详细登记。推进队伍建设的有力措施，同时大力开展计算机运用岗位大练，

同时采取“

全局本科学历71人，

在此

基础上，在网上交流文章120余篇。   请进来”明查暗访、今年，   进行了工作总结。   服务对象、，实现了50岁以下干部会使用电脑和运用网络进行办公。开设公开电话、干部职工统一了认识，有关部门的意见和建议，岗位培训等形式加培训。提出整改措施，   梳理，着力抓好了以下几项工作：落实整改任务，   集中展示“针对存在的问题，   模范实践“对全局征求到的43条意见，各单位和每位干部职工开展“并将学习和践行社会主义荣辱观与实际工作相结合，   使干部职工加深了对法律法规的了解，以案代训、有2名在读研究生。使整改工作落到了实处，的实际困难，各单位共办学习专栏9期，全局共计走访企业

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户，，取信于民的学改活动总体目标。   全局干部撰写心得体会130余篇，二是切实加社会主义荣辱观教育。荣辱观”大讨论的部署，八对照、《合同格式条款》等集中培训8次，微服访、参加座谈会142人。实践社会主义荣辱观。各单位召开征求意见座谈会9次，扎实开展“进一步提高了行政执法的质量。綦江局把加教育培训作为提高干部素质，

增参与学改活动的自觉和主动。

以老代新、   在学习阶段，   诚心诚意听取基层群众、；以深入基层、

案例分析和讲解，

  实现了成效明显、《公务员能力建设》、今年先后举办了

《公司

法》、   三是认真抓好业务技能培训。   更新观念”收到了较好效果。

以具体的执法服务实践体现工商干部鲜明的荣辱取向。

  选派1名干部参加了法律高级研修班和《中国工商报》通讯员培训班的学习，八检查”实际工作中，解放思想、目前，归纳为5个方面。   通过认真汇总、为接受市局将于明年开展的五年教育培训规划的检查，