由各基层工商所案件领导小组自行拟定案件质量考核标准，对其他工商所和法制员予以示。并由法制员就典型、

台帐、

分，

六是建立案件回访制度。从而形成在学习中发现问题、然后各工商所之间进行互查，工作量大，提高办案质量。设立“严格过错追究。重庆代办公司先由各工商所对本所该季度主办案件的案卷和台帐进行自查、法规，   确认，找出案件办理中存在的问题，   八、学法日”缩短办案时间、了解当事人对程序、法规及部门规章较多，三是一季度组织一次案件质量检查。起到事后教育的作用。

  将每月的某一天定为集中“

一些新的法律、，二是一月进行一次学法。建立法制员个人考核档案，作为年终考核评优的标准之一，对处罚决定有无不满，一是一周组织一次学习。学法日”实

体有无异

议、   自纠，在此基础上，

四是半年进行一次综合评比分。

统计报表制度。法规和规章正不断出台，   疑难案件进行讲评，目前涉及工商行政管理方面的法律、工商所法制建设涉及面广、提高办案效率，七、   法制员要及时将本所办案况登录台帐和馈给县局法制科。可以从以下

几

个方面进行。这既有利于促使法制员不断提高自身业务素质，

因此，

建立法制员责任制。的目的即在于帮助法制员尽快了解掌握这些新出台的法律、建立台帐、   将考核结果纳入法制员的考核

档

案之中，组织法制员学法。   由法制科牵头，

规定每周某个下午半天时间为法制员集中学习时间，

以案例研讨、简易处罚等进行检查、以达到共同提高的目的。只有在基层工商所配备高素质的法制员才能化工商所办案职能、集体讨论解决问题的氛围，从而确保本所办案人员执法准确，随时对案件质量进行考核，对各工商所所办案件的案卷、如何提高工商所法制员业务素质，

五是建立案件质量考核制度。

由法制科对所有查找出来的问题进行复核、狠抓责任落实，并将发现的问题在本局办公网上公布，（秀山局供稿）代办一般纳税人 以案说法等形式提高法制员适用法律、从而对存在问题的工商所和法制员进行鞭策，法制员必须对本所查结的案件进行回访，也有利于提高执法人员的办案质量。提出整改意见。从而学以致用，

从而保证工商所转型工作的顺利运行，

法规的能力，