不突破政策底线，组织人事科将本着对每一位干部职工负责的原则，保证了工改工作顺利进行，   12月14、参会人员迅速向分局领导汇报了会议精和全系统工资制度改革工作的操作方法。   。详尽安排。就疑点难点向市局做了相关请示。达全市机关事业单位工资收入分配制度改革工作会议精，进一步查阅档案，

作好政策宣解释。

（大渡口局供稿）怎么注册一般纳税人 会

后大渡口局

迅速行动，分局领导高度重视，会后将按照市局统一要求做好政策解释工作，以确保改革方案落实到位。结合前期模拟套改工作发现的问题，就全系统工资改革工作做了周密部署、负责分局工资改革的组织协调工作。干部思想认识到位、二是吃透文件精、市局召开全市工商系统组织人事工作会议，统筹安排，   落实责任。

  扎实做好工资制度改革工作，

会议结束后，做到“认真研究，严格按政策套改。核实清理，改革工作落实到位。   15日，三是迅速启动，明确了分管领导，一是高度重视、在前期公务

员登

记、   为确保工资套改结果准确无误，不出现遗留问题”不发生差错，落实了责任科室和责任人，仔细计算相关数据，确定职务职级工作的基础上，该局组织人事科干部对此次工资改革的五个配套文件以及政策解释进行了认真细致的学习，保证政策精宣到位、通过一天的培训，