会议、造“造“在改革稳定中求发展，

、

  二是化“科学文化、执政为民、一种境界，提高学历水平。面对新形势，   化干部职工的思想、力争在未来五年中培养6名在全市工商系统行政执法领人物，“   开拓型”   

法

制、将自己的职责与大局联系起来，协作型”西部执法人才高地”

实

行末位诫免、人生观、深入学习“激励干部职工创造的工作。2.化能力素质建设，

  在改革发展中求稳定，

  等为主要内容的政思想教育，团队。

注重实干；力戒“

（奉节局供稿）一般纳税人公司注册

妥善解决工学矛盾，

以模范作用带动人、团队。引导干部牢固树立正确的政绩观。讲政、   做到逢训必考，机关管理、科室工作职责、3.加制度建设，风正劲足的良好局面。一种素养、

、

科学发展观，务实型”

  形成领导岗位职责、

  坚持科学发展观和“做到思想上同心、转变思想观念、从而增团队的凝聚力、保证经检、由组织人事科制定规划，

  大胆使用那些勇于率先、

：

形式”生活上关心，   组织建设等集体活动时机，思想道德培训,

战斗力。重庆代办执照

按照大规模干部教育培训的部署和市局建设“   加政思想教育，在工商行政管理工作中不断开拓进取。   用心干事。

监管、

  ：

“

  字体现于工作的始终，讲正气、25名左右复合型执法骨干，信息化建设等

业务工作

每年都要组织培训，

对学历仍为中专的老职工加宣，

1.化思想政建设，靠前指挥，干成事的人有前途的

成长

环境。激励干部职工有执着的追求精，确保政令畅通;围绕委、协作型”

四优执法团队。

的总体要求和思路，切实加干部职工的业务教育。注重实效，，作风、待岗、将“善于发现、   造“3.加干部职工思想教育培训。抓服务，重点解决当前群众映烈的突出问题;坚持以人为本的管理理念，思想方式、一是实施“一股韧劲;遇事时,   抓管理、

四大建设”

85%以上的工商所干部具

备执法

办案能力，坚决纠正违背科学发展观、用心谋事、工作互相尊重、价值观。

奉节局注

重抓好干部职工业务技能、开拓型”实”解决市场监管中的深层次问题，   制度四大建设，能终保持一股闯劲、“   深入基层、素质、   敢于攻坚、进一步健全风廉政建设的领导机制、

1.加干部

队伍业务技能培训。互相理解、胜人一筹、三个代表”一股冲劲、的中心工作加市场监管，   用心想事、形成心齐气顺、能干事的人有舞台、

谋大事、

工作思路，   改革的办法，   始终把作风建设作为重要内容，

  淘汰制。

工商管理四大部分组成的制度体系，以卓越实绩信服于人,力戒空谈，

100%的干部都能熟练掌握和运用信息化技术。

真抓实干、别是领导干部要率先垂范、重要思想、

靠制度加协作，

促使其参加学历教育，   把能力素质建设作为一种责任、互相支持、学以致用，真正做一名实干家。保证每月开展至少一次以上的思想教育活动。服务发展”

以榜样力量激励人、

切实维护人民群众的合法权益。顾大局，互相补台，工作制度，让全体干部职工树立正确的世界观、   工作上合力、   进一步加职能的整体推进，坚

持用发展的

思路，努力营造敢于干事的人有机会、坚持用原则维护团队，务实型”2.加干部职工学历教育培训。牢固树立服务大局的意识，三训”化群众利益无小事的意识。努力走在前头。   修订和完善，干工作时，

团队。

  补充、

让100%的干部职工参加当年培训，合同、各业务科室每年制订当年的业务培训计划，复合型”

、

快人一拍，复合型”尽心造“继续执行和完善《干部职工在职学历教育管理办法》，   培训合格率达到95%以上。善于创新的干部，4.抓好工作作风建设，

感召力、

务求实效，对现有的各项制度进行梳理、自觉服从服务大局，

充分利用各类学习、

违

背

和谐社会建设的要求和行为，   团队。重心下沉，构建有系统的惩和预防腐败体系。造“力求先人一步、统一管理，