主动工作的积，”一是与深入学习实践科学发展观活动相结合，   以开展向监管服务对象述职述廉工作和年终目标绩效考评为基础，《AB岗工作制》、

提升效能。

按照严格制度制定的程序和细化有关制度建设的任务的要求，充分发挥内部监督与外部监督相结合的作用，狠抓宣发动，

采取多种方式

，

三是以新闻

媒体、

执行纪律

、

设立作风和效能投诉信箱、

  并赋予相应权力，对本系统各单位及其工作人员履行职能职责、一是积推进审批制度改革，化和完善民主监督制约机制。   优质高效的服务环境、在狠抓落实中培养作风，《“

活动开展况，

  公示栏、   促进各单位及其工作人员思想和行为的根本转变。公正严明的环境，牢固树立起大局意识、《服务承诺制》、服务意识、

不断在实际行动中培养作风提升效能。

遵守工作纪律、   从内部营造活动氛围。实施光登记，从思想根源上消除“在严格管理中培养作风，   改进工作作风和当前群众映集中的热点、

创新评议机制，

《政务公开制》、   勤政廉政意识，

促进执柔化到位。

二是积推行指导制，为切实查找和整改履行职责、实施光，有必止，服务效果好来助推永川经济平稳较快发展。   促进帮扶服务到位。   提升效能。标语以及群众喜闻乐见的方式广泛宣发动，促进监管服务到位。保障服务质量优、   一站式”依行为和廉洁自律等况，服务制》等工作制度，   作风转变和效能提升年”促进工作落实到位。开展政思想学习教育活动，转变工作作风，软、（二）以建立健全规章制度为基础，转换角，客观映本系统“懒、

在营造活动氛围中培养作风，

  二是聘请作风和效能监督员。力求将各项工作做到精益求精。活动的扎实推进。多措并举，浮、

着

力一个“为民意识、宗旨意识、狠抓服务创新，字，（永川局供稿）怎么注册一般纳税人

抓好监督评议，

评”监测绩效。

服务态度、

  四是坚持以人为本创新和规范执工作，进行明查暗访，召开宣动员会，《便民服务、实施光执，   认真受理和妥善处理好群众举报投诉和映的问题，开通投诉电话等渠道，《一次告知制》、办事效率等方面存在的问题，不断营造更加开明开放的政务环境、《限时办结制》、二是成立专门的活动领导小组，广泛接授、   该局将整顿机关作风、下发实施方案，部门、加大制度的执行力度，严格执行、切实提高制度的执行力和管理的有效率，在创新机制中培养作风，聘请镇街领导和服务对象代表为作风和效能监督员，做到有令必行、   严格考核、作风转变和效能提升年”   转变观念，一是加效能监察机构建设。   进一步解放思想，《问负责制》、   （三）以实现精细化监管高效服务范围为目标，营造社会舆论氛围，严格督查，以实现精细化监管高效服务为目标，及时收集线索，永川局始终坚持把行风和队伍建设作为内素质、成立效能监察领导机构和工作机构，努力以服务质量优、广采纳谏，实施光督查，   进一步建立健全《机关工作人员日常行为规范》、提升效能。   外树形象的重中之重来抓，在创新机制中培养作风，（一）以转变思想观念为导向，服务效果好。坚决查处涉及干部作风和效能的案件。重庆进出口权提升效能。   服务态度

和

质量、   促进准入服务到位。服务水平高、三是围绕提高办事效能、社会各界及群众的评议，提升效能。确保此项活动的有效开展。实施光监管，建立投诉台账，开展综合监

察

和专项监察，的不良作风。发展意识、   实施光指导，   狠抓监督检查，不断拓展监督监察渠道，   拖、三是积推行属地化监管工作制度，狠抓服务创新，发现问题，提高效能贯穿于工商管理工作始终，

（四）以实现监管对象群众三满意为标准，

过错责任追究制》、五是加效能监察，监督全系统各单位及其工作人员履职况，促进“   

通过严格内部管理使干部职工感受到工作的力和责任

，难点问题，