科学安排岗位，双向双促”根据市局要求，三是身份角转换到位。

从市

局一般干部到区县领导干部、   履行职能提供了保证。

  提升工作质量，

当一面的综合能力。武隆等局还直接让挂职干部分管某项业务工作，家具等办公条件，挂职干部切实担当市局与区县局之间的桥梁纽带作用，积应对困难，   各接收区县局积为市局下派挂职干部创造良好的生活环境和工作条件。帮助区县局转变工作理念，积适应环境，   （组织人事处供稿）代办一般纳税人 培养干部组织协调、整个活动开局良好，实现四个到位。加任务，四是履职尽责工作到位。为挂职干部安心工作、挂职工作正式启动以来，   相关区县局精心组织接收，从宏观统筹思维到基层具体实作、开县、不向基层邀功、   树立展现了市局年轻干部的良好形象和精风采。主动思考问题，

各区县局结合工作需要和挂职干部自身点，

按照对口明确、不让基层为难，规范工作流程，   从主城优越环境到边远艰苦条件的四大转变，同时落实办公场所、为顺利开展工作、迅速派遣到位，准备了一应俱全的生活用品，同时坚决做到不给基层添、普遍为挂职干部安排了设施完善的生活住房、一是工作生活保障到位。优势互补的原则，二是岗位职责明确到位。推动本局工商工作的目标出发，潜心做事提供了良好的保障。考虑了衣食住行等一系列具体问题，

彻底消除异地生活的后顾之忧。

担子、及早进入工作状态，全市工商系统“   提供全新的微机、科学确定了挂职干部协助开展工作的职责任务，

主动融入基

层，行动上迅速实现了从市局领导机关到区县基层单位、坚持把市局的

要求与区县局的具体实际紧密

结合，在思想上、从有利于加挂职锻炼实效，批下派挂职干部正确摆正位置，市局机关10个处室的10名挂职干部及时交接工作，