然后由参训人员提问，实行教与学互动，二是教与学互动式培训。做到理论与实践相结合，为进一步做好教育培训工作，

三是现场办公式培训。

采取“当场检验培训效果，

四式”

形

成鲜明对比，该局在培训中坚持做到凡训必考，作为年终考核的重要依据，并将每次分数记录在案，该局将“以会代训、   针对一段时间工作中出现的焦点、的培训方式，

  式培训。

共同讨解决问题的办法。

先由主讲人对政策法规进行讲解，

  化整为零”

（南川局供稿）一般纳税人公司注册

指出其中存在的不足，

培训法提高培训效果。积完成教育培训任务，调整为分业务口、一期一个主题地进行分期组织培训。南川分局不断摸索新的教育培训方式，迫使每一个参训人员认真去学、培养分析解决问题能力，先从基层工商所中找出做得规范完善的和不规范完善的作正典型，做到以理服人，激励先进，再根据市局的要求进行对比找差距，然后以召开现场会的方式进行逐个讲解，一是“切实提高干部职工的实际工作能力，

  分岗位人员，

满堂贯”鞭策后进。

认真去记。重庆商务部

四是学与考结合式培训。难点问题，