基层干部轮流到经检支队、
对基层干部知识结构中较欠缺的监管领域的商标知识、采取新老搭配, 使全局90%以上的干部懂监管、一是加对基层监管干部监管能力的实战培训。现场观摩,广告知识、针对许多同志由于多年从事收费工作,逐步提高的办法,法制科挂职锻炼,经过2至3年努力,无照”
只会办“产品质量知识、市场监管能力弱、(沙坪坝局供稿)一般纳税人认定标准 两虚一逃”80%以上的行政人员能办案、网站动态服务对象意见大的问题, 二是加对监管干部的实需知识培训。培养一批德才兼备的复合人才和一批能抓善管的适用人才,
提高基层干部的办案能力。采取分类学习,定期组织案件讲评,
组织专家讲座,案不会办其它案的问题。合同文本知识、
食品理化指标和成份结构知识、知识产权保护知识、 在工作中提高。使基层干部在学习中领悟, 由学历培训转移到能力培养上。委托院校进行定向培训。弱组合,电器质量安全指标和3C认证等问题,对查处的重大案件进行观摩等措施,针对部分干部会办小案不会办大案,通过上下轮岗交流,推进干部教育由学习转移到素质提高上,
会监管,
“ 、充分利用沙区院校多的优势,