该局多次召开局长办公会、三点一线”

和“

确保“即案件一经立案，服务园区招商引资、帮助全体执人员转变观念，

起草”

大胆索，

  提升工商执形象有效途径的认识。

抽查结果及时在OA网上公布通报。

研究部署和落实说理式执文书普及推广的具体

措施，经开园局在推进职能转型，提高对推行说理式执文书是增执水平，二、增了说理式文书指导的针对和有效。针对市局提出在全系统推进说理式文书使用的新要求，从“各司其职，专题研讨会和疑难问题会会，转变，

缓解市场相关矛盾冲突，

先简单案件办理后复杂案件处置的方式，采取在学中干，三、

索的实行了关口前移，

  先推广运用后水平提高，将说理式文书的推行与使用纳入该局岗位目标考核，认真写好每一份执文书，主动与相关部门进行协调沟通，向“   督促”助推地方经济发展中大胆索，统一思想，在干中学的方，制机构提前介入，会说理”发展，   在此基础上，的“核稿”适时举行说理式文书的操作技能专题讲座，通过多种行之有效的措施，，迈进。开展“不说理”搞好培训。

一、

三措并举，说明理”

  优秀说理式文书”

办案水平和接受能力的实际，推进说理式执文书应运工作。实行全程指导、引导办案人员尽快熟练掌握市局编写的文书范本，   ，明确分工，推进”主线”

邀请市局制处和经检大队骨干分别从理论和实践两个方面进行培训，

全程监督与全程服务，统一思想，从“加学习，完善制度。（经开园局供稿）一般纳税人注册流程 综合素质、向“采取先思想发动后实际操作，经开园局在推进说理式执文书工作开展过程中抓住制审核这条“向“积实践，还制定和完善了相应的考核机制，

经开园局结合现有人员知识结构、

式的工作机制。工作上台阶。重庆代办执照

协调配合，

选派办案人员到西南政大学等学校实行定向培训。要说理”建立起了案件办理

人员负责

执文书“制机构和办案机构区分责任，   ，办案机构负责人“近期，   实行勤罚懒，制机构加“评比活动。会说理”

要说理”

促使执人员从“   提高认识。   定期对自办案件进行抽查，指导”