如分管所长未督促每次扣分管所长和主办人员目标考核分0.2分，第三步组织实施。同时将上报材料转发给分管所长、每次扣主办人员目标考核分0.2分。参与专项整室（队）、

所长根据专项整内容和工作分工，

通过邮件发给分管所长，   第五步保存归档。参与专项整行动人员责任。综合室主任收到专项整相关资料后，写出总结汇报材料。分管所长责任。

专项理、

领导各类专项整工作，

二是明确专项整的要求。

四是明确岗位职责。分管所长初审后，

主办人员责任

。不服从安排，

未及时下载或其他原因导致未达布置专项整工作，

主办人员、

如未收到相关专项整办结资料，

  每次扣目标考核分0.2分。重庆进出口证督促主办人员按要求填制相关报表、

综合室主任及时下载上级布置的各类专项整工作任务。

因此被县局通报或扣分的，

资料归档。

综合室主任。专项检查等专项工作。根据所长批准意见，在全所通报责任人，专项整、认真学习研究专项整行动要求，

所长审核相关材料后，

布置单位”

  并将相关影像资料送综合室存档。

总结。

包括各类专项行动、积参与专项整行动。及时总结汇报专项整工作。

栏填写县局布置工作的具体科室。

根据专项行动要求填制相关报表、主办人员协助分管所长开展工作，写出总结汇报材料，所长

职责

。组织相关人员实施专项整工作。如因主办人员原因迟报、

“

  填制《专项整工作审批单》，主办人员在规定时间内，   必须认真落实上级布置的各类专项整，主办人员。第一步工作布置。写出总结汇报材料。服从分管所长安排，在全所通报责任人，顺利开展的，

（大足局供稿）一般纳税人公司条件

参与专项整行动人员，必须在规定时间内，主办人员签阅。   影像等资料分类保存于计算机文件夹或纸质文档。主办人员由所长根据专项整质和室队人员具体况轮流确定。一是明确专项整的内容。总结的，扎实开展工作，

并将相关报表、

  漏报专项整报表、分管所长按专项整要求，综合室主任根据所长审批意见，指定分管所长、漏报专项整报表、并监督实施专项整工作。   三是明确专项整组织程序。五是专项整目标绩效考核。   因此被县局通报或扣分的，办结期限到期前1日，   在《审批表》上注明已办结，   第四步总结汇报。应立即告知所长相关况。按要求填制相关报表、

导致专项整无正常、

并加倍扣分。并加倍扣分。第二步确定人员。负责下载上各专项整活动工作任务，将材料转发给所长。迟报、送所长审批，由分管所长直接发给相关科室），制定行动计划，总结、   将《审批单》送分管所长、组织相关室队人员开展工作，上报给相关科室（或经所长同意，每次扣相关责任人目标考核分0.2分。综合室主任责任。