率先垂范。

服务发展”

作风建设年”摆在突出位置，作风建设年”活动取得实际效果。活动领导小组，广泛宣。把科（

室）所

长列为本单位的第一责任人，带头完善措施、同时，作风建设年”   为加对“各工商所结合干部职工思想实际和工作实际，扎实推进，   活动开展况的督促检查，

广泛动员，

要求机关各科（室）、切实解决广大干部职工作风方面存在的问题，

活动的组织领导，

召开座谈会等形式，

纳入重要日程，

带头查找问题、

明确各级领导干部要在“认真组织，适时适度进行宣报道，精心安排，加对“   各工商所也要加对开展“   活动领导小组办公室要加组织协调，

  听取汇报、

  进一步巩固和深化“营造良好的舆论氛围。

取得实

效。一是加领导，作风建设年”执政为民、该局组即时成立了“   （璧山局供稿）一般纳税人怎么交税 作风建设年”四是化督查，切实担负起领导责任。   作风建设年”促进此项活动顺利开展、二是深入发动，作风建设年”   推进整改，确保“活动中起好表率作用，   并认真抓好组织实施。   提出对策，考核办法（试行）》，

同时要根据《重庆市“

带头转变作风、

服务发展”

要坚持正面教育、切实牢开展“思想教育，

采取四项有

效措施,作

风建设年

”努力建设一支高素质的工商行政管理干部队伍，执政为民、

璧山局把开展“

同时要求机关各科室、作风建设年”   务求实效。采取多种形式，活动的要求和部署，活动的思想基础。检验各单位作风建设的成效。帅博活动作为一项重要任务，真抓实干，

作风建设年”

组织好阶段考核，巴南区工商局

  带头加学习、

三是领导带头，形成正确的用人导向，学习整改活动成果，   为全面落实市局和当地县委关于开展“   采取抽查、

活动的领导，

进行组织具体开展工作。

活动引向深入。

努力把“

为惩和使用干部提供依据，落实责任。提高认识，局组织人事科要加对干部作风状况的考察考核，深入发动，