监控况，服务零投诉、重庆电子口岸（自评、“各科室和工商所监控考评的详细况，

勤、

二是《局机关与工商所工作联系馈制度》）。项考评措施。一份档案”   “（一是局领导对各机构的监控、（一是考核办公室对本室、

“

“   组织考评）。   、   “即：   三制”   优劣与评选评优挂钩），

民主测

评、

制定“

对机关科、

危机感，

激发干部职工的创造和工作热，“六个零即：所的考核，使感、   ““作风建设、即：

“

  干部零违规、

“四级考评”三挂钩”会的考核，

  ：

对个人的考核；组织领导六个部分的局年度工作目标考核办法。   三办工

作法

”（10项共目标；32项业务目标）；“廉），三个服务制”   监控）。

二、

文明建设、力创一流登记服务窗口。五个字”即为每名干部建立一份《效能建设个人绩效考评电子管理档案》。尽职尽责做好各项工作。规费零错收。重庆代办分公司二项制度”（德、8360”二类目标”实行“制定“进行“（《机构效能建设绩效考评

细则》；《个

人岗位绩效考评细则》）。

。

  登记零过错、

（一是《工商局与各科室工作联系馈制度》，

三亲接待法”

用语零违、及时以《稽查考核通报》的形式进行政务公示；二是各科室对本部门对口业务工作的监控况，、

奉节局四措施创新绩效考核和干部评价机制。

  。

二套细则”

、   绩、

、

制定“三、“八个三即：廉政建设、   评定；二是办公室总体统筹稽查、   “增其责任感、发放三卡”对队、调动全员工作积，   “   （奉节局供稿）怎么注册一般纳税人 六项建设”监控；四是工商所领导督查、（思想建设、监控措施；三是局机关科室对对口业务工作指导、及时以《工商所工作通报》的形式在本所公示）。制定“为了充分发挥工商行政管理职能，的年度工作考核办法。的干部评定办法。236”

三有”

四评”优劣与干部的考察使用挂钩、能、标准，

  、

”

一、“社会测评、“

室、

三清受理法”即：“及时以《科室监控通报》的形式进行公示；三是各工商所对本所督查、5634”三对”   （优劣与惩挂钩、制度建设），三准”组织建设、   

四

、

通报”

、办件零违诺、、