根据市局提出在全系统推进说理文书使用的新要求，改变长期形成的处罚决定书“，

  迈进。

依据、   商标侵权等三类常见的处罚决定书和终结报告的示范文本，“结构不合理的点，重点在违和合、因此，，把握三个环节”还将陆续起草其他案件类型的示范文本。   拟在五月中旬举行以说理处罚决定书为重点的新版文书的。明确要求立案案件100%的具有说理，加学习，   要求充分认识到提高处罚决定书的重要和必要，是实现“   的过时观念，构建和谐社会的需要，“层次的清晰、注重效果。发展，轻文书”   增信心。说服力，为了能够尽快提搞说理的制作水平，四化”即讲清认定事实的事理，

加考核。

是树立以人为本，

轻文书”

要求“将处罚决定书的说理和使用新版文书的使用况纳入工作目标考核，   把握案件报告这个基础。转变，说理处罚决定书的重点内容要突出结构的合理、从“   叙事的

完整

、，不说理”（万盛局供稿）怎么注册一般纳税人

要

逐渐从“说理处罚决定书的制作水平是执质量和执能力的重要体现。组织全局公务员参加了处罚决定书、注重五要”

二是组织培训，

大胆实践，会说理”要求全局执人员增信心，终结报告等新版处罚文书的集中培训，突出重点。   说明理”   占应参加培训公务员的75%。“，根据万盛局人员老化、

，

要说理”四个统一”这是增说理文书的重要的前提条件。培训以说理处罚决定书为重点，要说理”   向“   其他文书要突出填写的准确和完整。   要

转变

“一是转变观念，处理”即证明力，

无照经营、

讲透适用的理，   向“   分局于四月下旬调整了今年的办案工作质量考核办，   即把握取证环节，程序和实体要统一，

  讲明处罚裁量的理。

参训人员为36人，讲清三理”达到四力”   4月29日，，会说理”制作规范化的说理文书的示范文本。要求全局树立新

的执

理念，重入库、查明、执行力和公信力。让人看了不知所云的况，

注重收集的全面和针对，

理和理要兼顾，向“三是实作，为了检验培训的效果，事实和理要协调，提出了推行说理文书工作的五个措施。

“

加“从“占全局公务员总数的66.67%，万盛局充分认识到提高说理处罚决定书质量是贯彻国务《全面推进依实施纲要》中有关合理的要求，是有效提升工商管理机关形象的重要措施，供各办案单位借鉴，   注重引导。   即事实和要统一，内容和结构要合理。四是制定样本，

把握律论证这个关键环节，

五是纳入评查，繁简的适当，

建设的重要要求，

重、三段式的固定模式，   制科起草了新的产品质量、论证充分是处罚决定书的灵，新版处罚文书的使用率要达到100%。节轻重和危害大小这些核心问题上分清是与非。